易简历编辑部
我们是谁
易简历编辑部负责撰写站内全部简历攻略。文章署名是这个编辑部，不是虚构的个人专家账号。核心成员有企业招聘相关经验，处理过真实简历，也清楚筛选时会卡在哪些地方。
我们不对外扮演「保证能过面试」的角色。文章只讨论：一段经历怎样写才经得起追问、哪些写法没有信息量、哪些信息不宜写进公开投递的文件。
文章怎么写成的
每篇先定一个具体问题（例如「导出要不要钱」「销售业绩怎么写才有参照系」），再按这个问题组织小节，配改写前后对照。岗位文会写该岗位特有的红线（客户名单、财务数据、病历细节等），而不是把同一套「校招三行表」套到每个职业上。
数字和比例只在能够说明统计口径时出现；编造「HR 平均看几秒」这类无出处数据，是我们明确不做的。也不点名其他在线简历产品。
内容原则
- 只写答得上追问的内容；简历上的数字和经历，面试时都可能被问细节。
- 反对编造数据、编造经历、教人「包装」成假的。
- 发现事实错误，欢迎来信，我们会改正对应文章。
联系我们
发现内容有误、想提建议，或希望我们写某个岗位或场景，请发邮件： contact@songshugj.cn