常见问题
关于易简历这个工具本身的问题，和简历怎么写的常见困惑，集中放在这一页。 工具怎么用看下面第一部分；简历内容怎么写，每条答案都链接到对应的完整文章，想深入看直接点进去。
关于这个工具
导出简历要钱吗？
不要。导出 PDF 和 Word 都是免费的，没有会员，也没有次数限制。
需要注册账号吗？
不需要。打开就能用，不用手机号，不用邮箱，没有账号体系。
导出的简历有水印吗？
没有。导出的 PDF 和 Word 是干净的文件，可以直接投递。
我填的个人信息会上传到服务器吗？
不会。本站没有接收简历数据的后端，你填的内容只保存在自己浏览器的本地存储里，导出也是在浏览器中完成的。我们既看不到、也存不下你的简历。
支持导出哪些格式？
支持 PDF 和 Word（.docx）两种。投递建议优先用 PDF——Word 在对方电脑上如果缺字体，排版会错乱。
换一台电脑还能看到我的简历吗？
浏览器里的草稿不会自动出现在另一台电脑上，我们也不做云同步。但用易简历导出的 PDF 或 Word，可以在任何设备上点「导入已有文件」恢复继续编辑。清缓存或换机前请先导出。其它工具或旧版本导出的文件无法识别。
可以改完再导出一次吗？
可以，导出次数不限。内容会自动保存在浏览器里，随时回来接着改。
简历模板要另外收费吗？
不要。29 个模板全部免费，没有"高级模板"这种分层收费。
这个工具靠什么维持，会不会突然改成收费？
不打算收费。导出免费是这个工具的核心定位，不是限时活动。具体可以看首页和隐私政策里的说明。
易简历有手机APP吗？
没有上架应用商店的官方 APP。你可以在浏览器里把本站加到手机主屏幕，打开后仍是同一个网页工具，不是商店里的同名应用。应用商店里搜到的「易简历」APP 并非本站产品，如果看到需要付费才能导出的同名 APP，请不要下载。
加到主屏幕之后，简历会不会同步到云端？
不会。加到主屏幕只是更方便打开这个网页，草稿仍然只存在这台设备上。换手机、清站点数据、或 iPhone 上 Safari 和图标不是同一套存储，都可能看不到原来的草稿，填完请及时导出备份。
在微信里打开能导出吗？
不建议。微信内置浏览器经常下不到 PDF/Word，加到主屏幕也不稳。请点右上角 ⋯，选「在浏览器打开」（iPhone 是「在 Safari 中打开」）再填写和导出。微信和系统浏览器不是同一套草稿，已经在微信里填的内容带不过去，所以尽量一开始就用系统浏览器。
有没有用户协议？
有。用户协议说明本站是免费网页工具、使用范围、你需要对填写内容负责，以及我们不对求职结果作承诺。完整条款在 https://toolxx.cn/terms 。
关于简历怎么写
简历一定要压缩到一页吗？
不一定。应届生一页通常够用；工作 1–5 年一到两页；资深岗位两页左右都是常见的。页数不是目标，信息密度才是。为了压成一页而把字号调到 9 磅以下、行距压到 1.0，读起来会很吃力，比老老实实写两页更糟。
查看完整文章：简历写几页合适：一页、两页，还是更多 →国内投简历需要放照片吗？
多数岗位不强制，放不放都可以。但有两种情况要照做：招聘方在 JD 或投递表单里明确要求附照片；对方提供的是带照片框的固定格式简历表（常见于部分国企、事业单位和校招系统）。其余情况按你的版面来决定。
查看完整文章：简历要不要放照片：一个判断框架，而不是标准答案 →简历用什么字体最合适？
中文用思源黑体、微软雅黑、苹方或黑体，英文和数字用 Arial、Helvetica、Calibri 或 Times New Roman。核心标准是通用——对方电脑上一定装了这款字体。不要用手写体、艺术字，全篇字体不超过两款。
查看完整文章：简历格式与排版标准：字体、字号、行距、页边距怎么定 →简历最致命的错误是哪个？
联系方式写错。对方想联系你却联系不上，简历直接作废，而且你永远不会知道原因。其次是投错公司名、沿用上一版的求职意向，这等于明确告诉对方你在海投。这两类错误和能力无关，代价却是整份简历白写。
查看完整文章：简历常见错误清单：投递前逐条自查 →简历自我评价一定要写吗？
不是必须的。如果你的工作经历本身已经足够清楚、亮点明显，自我评价可以省掉。它更适合两种人：应届生（经历零散，需要一句话帮阅读者建立印象）和转行者（需要解释旧经验和新岗位的关系）。但如果写，就别写废话——写不出有信息量的内容，不如不写。
查看完整文章：简历自我评价怎么写（附可套用模板） →简历技能栏写「熟练掌握 Office」有问题吗？
问题在于它不提供任何信息：几乎人人都这么写，无法区分，也无法验证。改成具体能力更有效，比如「Excel：数据透视表、VLOOKUP、条件格式，能处理万行级数据清洗」。判断标准是——别人看完这一条，能不能提出一个具体问题。
查看完整文章：简历技能特长怎么写 →STAR 法则写进简历，是不是四要素都要写全？
不用。简历一条只有一两行，S 和 T 通常压缩甚至省略，A（你的方法）和 R（结果）才是主体。典型结构是：（必要的背景）+ 你用了什么方法 + 带来了什么结果。四要素齐全那是面试口述的场合。
查看完整文章：简历工作经历怎么写（STAR 法则实操） →求职意向写「不限」或者干脆不写，有什么影响？
企业招聘通常按岗位分开推进，简历进来第一步是归类。写「不限」等于把归类的判断推给对方，而对方没有义务替你做这件事——结果往往是哪一摞都进不去。它传递的信号不是灵活，而是没有方向。
查看完整文章：简历求职意向怎么填 →完全没有实习经历，简历还能投大公司吗？
可以投。招聘方看的是证据，不是「实习」这两个字——课程项目、毕业设计、竞赛、自学项目同样能证明你会做事。关键是这些经历要写得具体：你负责什么、遇到什么问题、怎么解决的、结果如何。没实习会让简历更难写，但不构成不能投的理由。
查看完整文章：应届生没有实习经历，简历怎么写 →简历上可以写小学、初中的奖项吗？
不要写。初高中及以前的奖状、三好学生、区级作文比赛，除非是国际奥赛这种级别，否则一律不写。写了不但不加分，反而会让人觉得你实在没东西可写。
查看完整文章：简历荣誉奖项怎么写：什么值得写，怎么写出含金量 →转行简历要不要把旧行业的经历全删掉？
不要。全删会让简历出现说不清的时间空窗，那是更大的问题。正确做法是分层：强相关的经历放最前面展开写；能体现可迁移能力的正常写，只留能迁移的那一面；完全无关的压成一行（公司、岗位、时间），保证时间线连续即可。
查看完整文章：转行简历怎么写：把旧经历翻译成新行业听得懂的话 →简历上写几个项目合适？
2—3 个，最多不超过 4 个。挑最近的、和目标岗位最相关的、你参与最深的。项目不是越多越好——列了七八个但每个都只有一行，反而显得没有一个做透。不相关的项目直接删掉。
查看完整文章：简历项目经验怎么写 →