江南大学2008年9月 - 2012年6月
本科 · 工商管理
双栏结构，但深色信息栏在右侧（跟"侧栏型"左侧深栏刚好镜像），石板蓝灰色调，比侧栏型的深藏青更柔和克制。财务/HR/采购这类如果已经投过侧栏型模板、想换一个视觉上不重复但结构逻辑相似（同样是"侧栏放速览信息+主区放经历细节"）的版本投递给同一批目标公司，这个模板是自然的替换选项。
负责公司应收应付账款的日常核算与月度结账，针对报销单据审核耗时长的问题优化审批流程，月度报销处理周期从5个工作日缩短至2个工作日；协助完成月度、季度财务报表编制及常规税务申报工作。
负责技术岗位的招聘全流程，包括需求对齐、简历筛选、初面组织与offer谈判，针对招聘周期偏长的问题优化筛选标准和面试排期方式，平均招聘周期从45天缩短至28天；同时维护候选人人才库，累计入库简历超过800份。
负责电子元器件品类的日常采购执行，包括供应商询价比价、订单跟进与到货验收，针对某类物料交期不稳定的问题引入双供应商备份机制，交期延误次数从月均6次降至2次；同时维护合格供应商名录，年度参与考核的供应商达45家。
负责家庭客户的保障需求分析与保险方案设计，围绕重疾、医疗、意外等险种匹配适配保障方案，通过持续的客户回访和转介绍维护，全年新增有效保单85件，续保率保持在92%以上；严格执行保险销售各环节的告知义务和风险提示流程。
负责家居品类的库存管理与补货计划制定，跟踪库存周转天数和缺货率两项核心指标，针对旺季前置备货不足导致的缺货问题调整补货节奏后，缺货率从9%降至3%，库存周转天数从45天缩短至32天；日常协调采购、仓储、配送三方保障履约时效。
负责互联网行业中高端技术岗位的候选人寻访与交付，通过精准画像和多渠道触达挖掘目标候选人，全年完成14个职位的交付，平均单个职位交付周期从38天缩短至26天；同时维护技术领域候选人人才库，累计积累有效候选人超过600人。