顶部用两层浅青色区域分开呈现身份与联系方式：第一层把姓名、求职目标和简短自评放在一起，第二层独立列出联系信息。正文是左宽右窄的白底双栏，左侧连续阅读教育、工作和项目，右侧只放技能与荣誉。它与轻双栏型的居中页首、左窄技能栏和右宽时间轴相反，也不像商务型那样使用满版深色侧栏。客户成功、服务运营等岗位既需要展示较长的客户协作经历，也需要让招聘方快速找到沟通与分析能力时，这种布局能把两类信息分开而不打断阅读。
负责店铺售前咨询与售后问题处理，日均接待咨询量约120单，针对退换货流程繁琐导致客户投诉的问题梳理并简化处理流程与话术，客户投诉率从4.2%降至1.8%；同时协助整理高频问题FAQ供新人培训使用。
负责华东区域中小企业客户的开发与维护，通过电话邀约与上门拜访相结合的方式挖掘潜在客户，季度新签客户数从平均8家提升至14家；针对老客户流失问题建立定期回访机制，客户续约率从65%提升至82%。
负责店铺日常运营，包括商品上架维护、活动策划与客服协同，针对店铺转化率偏低的问题优化主图与详情页文案，店铺转化率从1.8%提升至2.6%；参与双十一大促预热，活动期间店铺销售额同比增长35%。
负责技术岗位的招聘全流程，包括需求对齐、简历筛选、初面组织与offer谈判，针对招聘周期偏长的问题优化筛选标准和面试排期方式，平均招聘周期从45天缩短至28天；同时维护候选人人才库，累计入库简历超过800份。
负责为消费品及制造业客户提供运营优化类项目支持，运用结构化分析框架拆解成本与效率问题，在一个降本增效项目中协助识别出3个可优化环节，推动客户相关环节的处理时长在半年内压缩约20%；负责阶段性汇报材料的撰写与数据核验。